بستن
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید
EN
  • 1402/05/25 - 09:57
  • - تعداد بازدید: 142
  • - تعداد بازدیدکننده: 138
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
فراخوان:

رویداد صنعتگران سرآمد

به اطلاع می رساند بنیاد ملی نخبگان با همکاری سازمان مدیریت صنعتی در حال شناسایی و برنامه ریزی برای صنعت گران سرآمد می باشد.

بدینوسیله از صاحبان صنایع دعوت می شود حداکثر تا 10 شهریورماه با مراجعه به وبگاه http://eliteconf.imi.ir/  ثبت نام کنند.

 

شاخص های ارزیابی و انتخاب صنعتگران سرآمد و صنایع نخبه پرور:
•    دستاوردهای مالی و اقتصادی: شامل رشد مستمر تولید محصول و خدمات، ارتقای بهره وری، سودآوری مطلوب و...
•    توسعه بازار و مشتری مداری : شامل رشد صادرات و تولید محصولات و عرضه خدمات صادرات گرا ، رشد سهم بازار داخلی ، پاسخگو نسبت به انتظارات مشتریان و...
•    توسعه فناوری و نوآوری در کسب و کار:  شامل  بهره گیری از فناوری روز ، تولید و عرضه کالاو خدمات جدید دانش محور، نوآوری در فرآیند تولید و عملیات کسب و کار و...
•    توسعه شبکه ارتباطی در محیط کسب وکار و ارتقای برند شرکت : شامل حضور موثر در محافل و تشکل های  تخصصی داخل و خارج از کشور، ایفارگر نقش موثر در راهبری حوزه کسب و کار مربوطه، حسن شهرت از منظر صنعتگران همکار
•    نقش پذیری در ایفای مسئولیت های اجتماعی و امور خیریه : شامل فعالیت شرکت در امور اجتماعی و خیرخواهانه بعنوان شهروند مسئول ، حضور و مشارکت در انجمن هاو تشکل های مربوط به امور خیریه، اهتمام به توسعه آموزش و فراگیری دانش در مناطق محروم، اختصاص منابع مالی لازم در پیشبرد امور تربیتی و پرورشی کودکان و جوانان در مناطق کمتر برخوردار و... 
•    ویژگیهای فردی و شایستگی های حرفه ای رهبران و صنعتگران سرآمد : شامل برخورداری  از عرق ملی و دغدغه خدمت به کشور و مردم، جسور و ریسک پذیر در عرصه کسب و کار ، برخوردار از شم کسب و کارمبتنی بر شناخت بازار و رصد عملکرد رقبا، دارای شور و اشتیاق کاری ، مثبت اندیش، خودباور ، قاطع در تصمیمات، برخوردار از تفکر راهبردی ، نتیجه گرا و دارای روحیه رقابت جویی در کار، توانایی راهبری تیمی ، اهتمام به توسعه سرمایه انسانی و مدیریتی ، موصوف به اخلاق حرفه ای و سلامت رفتاری، یادگیرنده و خلاق و...

مشخصه های صنایع نخبه پرور شامل : 

  • جذب و به‌کارگیری نخبگان و استعدادهای برتر در صنعت
  • جانشین‌پروری از بین نخبگان و استعداد های برتر در مشاغل و مناصب سازمانی 
  • تربیت، توانمندسازی استعدادهای برتر و گروه‌های نخبگانی
  • تیم سازی و توسعه شبکه نخبگان در محیط کاری 
  • ارتباط با محافل و نهادهای مربوطه جهت شناسایی و جذب نخبگان در شرکت 
  • مشارکت در فرآیند اعطای بورس / کمک هزینه تحصیلی به جوانان و افراد نخبه در مقطع کارشناسی ارشد به بالا
  • مشارکت در فرآیند تامین مالی پروژه ها و طرح های نوآورانه پیشنهادی افراد نخبه و دستگاههای مربوطه 
  • تشکیل گروه های حل مسئله و ایده پردازی با مشارکت افراد مستعد و نخبه درون و برون شرکتی جهت مشارکت در تصمیمات سازمانی  

 

کسب اطلاعات بیشتر:

 

دبیرخانه علمی:

02188604315

 

دبیرخانه اجرایی:

02188604286

02188604315

  • گروه خبری : SlideShow
  • کد خبر : 166851
کلمات کلیدی
مدیر قم
خبرنگار

مدیر قم